viernes, 26 de agosto de 2011

El Servicio Andaluz de Empleo y Extenda convocan siete cursos de formación en materia de internacionalización

26 de agosto de 2011

La Consejería de Empleo y la de Economía, Innovación y Ciencia, a través de Extenda-Agencia Andaluza de Promoción Exterior, han convocado siete cursos de formación en materia de internacionalización, que se enmarcan dentro del Plan de Internacionalización de la Economía Andaluza 2010-2013.
Este plan incluye el desarrollo y ejecución de acciones de formación para el empleo mediante el impulso de acciones dirigidas, por una lado, a desempleados, con el objeto de aportar recursos humanos cualificados capaces de desarrollar proyectos de internacionalización y programas de exportación en las empresas andaluzas. Y por otro lado, también están diseñadas actividades para trabajadores en activo, con una formación continua que permita mantener un elevado nivel de competitividad y una continua mejora del capital humano.
Las solicitudes se pueden presentar en la dirección registro@extenda.es del 1 al 15 de septiembre, mientras que el inicio de las clases será a partir del 3 de octubre. Las materias serán impartidas por docentes profesionales y hay disponibles 30 plazas por curso. La modalidad de los mismos es online, a través de la plataforma virtual de Extenda en la web www.extenda.es/moodle.

Para el desarrollo y ejecución de esta propuesta se ha contado con la colaboración y financiación de la Consejería de Empleo, a través del Servicio Andaluz de Empleo. Asimismo, el objetivo de este plan es formar a profesionales en la internacionalización para hacer crecer la economía andaluza ya que, dada la situación económica actual, la búsqueda de nuevos mercados fuera de nuestras fronteras ofrece una gran posibilidad a las firmas que necesitan recursos humanos bien cualificados.
De este modo, en primer lugar, para formar a desempleados en puestos de trabajo de internacionalización y así facilitar su inserción en el mundo laboral, se han creado tres cursos con una inversión de 91.500 euros: “Técnico en Aduanas” de 120 horas, “Técnico en Negociación Internacional” de 120 horas también, y “Administrativo en Comercio Exterior”, de 370 horas. Estos cursos están cofinanciados por el Fondo Social Europeo con cargo al Programa Operativo de Adaptabilidad y Empleo 2007-2013 (80%).
Por otro lado, para mejorar la competitividad de los trabajadores de las empresas interesadas en internacionalización se han puesto en marcha cuatro cursos con una inversión de 108.000 euros: “Técnico en Marketing Internacional”, de 200 horas, “Experto en China”, de 120 horas, “Técnico en Operaciones Multilaterales” de 280 horas y “Técnico en Ferias Internacionales” de 120 horas. Estos programas para empleados está cofinanciado por el Fondo Social Europeo con cargo al Programa Operativo FSE de Andalucía 2007-2013 (80%).
La internacionalización: solución empresarial en época de crisis
Según los informes de Extenda, actualmente, la internacionalización de la empresa es una necesidad, ya que la caída de las ventas en España obliga a buscar otros mercados que cubran o completen el negocio nacional.
Por otra parte hay que indicar que la internacionalización de la empresa no deja de ser un proceso comercial que contiene unas connotaciones que hace que se diferencie notablemente de la comercialización nacional y por lo que debe ser abordada de forma diferente y con más cualificación. Cada uno de los aspectos de la internacionalización que pudieran tener aspectos comunes con la comercialización contiene matices suficientes para ser considerados como una materia a considerar de forma individualizada.
La programación de formación en internacionalización abarca todos los aspectos de la misma en curso de especialistas y de técnicos y cada una de las materias relevantes pueden ser consideradas en sí mismas como áreas de especialización, debido a la inexistencia de especialización en el mercado como por sus necesidades específicas dentro de las empresas.
El inicio de los cursos será a partir del próximo 3 de octubre de 2011. Para obtener más información pueden consultar la web de Extenda (www.extenda.es), a través de este enlace Extenda-Formación SAE, o llamar al teléfono 902 50 85 25.


http://www.extenda.es/web/opencms/

DIFERENTES PRACTICAS EN EMPRESAS




La Fundación Universidad-Sociedad gestiona diferentes programas de prácticas dirigidos tanto a estudiantes como titulados/as.
Todas las prácticas de la Fundación se tramitan a través de la aplicación ÍCARO, por ello, es fundamental que tanto las empresas interesadas en acoger estudiantes, como los/as alumnos/as y titulados/as que deseen participar en las ofertas se registren en la siguiente dirección: http://icaro.ual.es/upo.
Además, dada la importancia de las prácticas en la formación final universitaria, tanto la Universidad Pablo de Olavide como la Universidad de Sevilla han establecido de forma consensuada la Guía de Buenas Prácticas como decálogo de buen funcionamiento.
A continuación, se describen los diferente tipos de prácticas, especificando las características y los requisitos de cada uno de ellos.


Prácticas de Inserción Profesional
Prácticas Regladas o Académicas
Prácticas PRAEM
Prácticas de Titulados (EPES)
Prácticas en el Extranjero (Leonardo da Vinci)
Prácticas de Postgrado
    Son prácticas que se gestionan desde la Fundación Universidad-Sociedad y que están dirigidas a los/as alumnos/as que cursan los Títulos de Máster o Especialista de la Universidad Pablo de Olavide.
El objetivo de estas prácticas es proporcionar al alumno una visión más especializada del sector empresarial, con el fin de conseguir una formación global en lo académico e integral en lo personal, además de las destrezas suficientes para desarrollar su labor profesional.
Las características de estas prácticas están determinadas en función del Título de Máster o Especialista cursado.




http://www.fundaciones.upo.es/web/fundacion-universidad-sociedad/tipos-de-practicas;jsessionid=D397D2745D2FDD70D5AFC23C1DEB105B

CITA PREVIA

El Servicio Andaluz de Empleo pone en marcha el sistema de cita previa en Internet.
Desde el pasado día 12 de julio se ha puesto en marcha el SISTEMA DE CITA PREVIA EN INTERNET. Desde Octubre de 2010 funciona el Sistema telefónico de Cita Previa en algunas oficinas de empleo de Andalucía, el cual se ha demostrado muy eficaz hasta la fecha, evitando colas y esperas innecesarias y optimizando la distribución de personas en el horario de cada oficina. Hasta la fecha se han generado más de 1.150.000 citas previas telefónicas.

A partir de ahora, cualquier persona puede solicitar cita previa también por Internet de manera fácil e intuitiva, con unos breves datos personales, a través de la oficina virtual del Servicio Andaluz de Empleo (pestaña Buscar Empleo) o directamente accediendo a la dirección http://www.citaempleo.es, desde cualquier punto público de acceso a Internet de la administración andaluza, desde su propio domicilio , desde la Zona Tic de las oficinas de empleo, desde la zona de autoorientación de las Unidades ANDALUCÍA ORIENTA.

El sistema de cita previa por Internet otorga las citas en función de la disponibilidad de la oficina, respetando las plantillas elaboradas y en sincronía con el sistema telefónico tradicional. Desde Internet el usuario puede solicitar directamente (1) cita para el Servicio Andaluz de Empleo, (2) para el Servicio Público de Empleo Estatal o bien (3) cita mixta en el caso de que la gestión así lo requiera. Igualmente está disponible en el sistema una opción de ayuda que guía a la persona usuaria de forma sencilla por el proceso de solicitud de cita.

Para más información, consultar las oficinas que disponen de cita previa y solicitarla vía web acceda pulsando en
citaempleo.es

CURSOS PARA DESEMPLEADOS MENORES 30 AÑOS.NUEVA CONVOCATORIA. CEA

La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y el Fondo Social Europeo, ha puesto en marcha el Programa de Formación Profesional para el Empleo.

Los cursos están dirigidos prioritariamente a personas desempleadas menores de 30 años. Estas acciones formativas son de carácter totalmente gratuito, y tienen como objetivo cubrir las actuales demandas del mercado laboral, contribuir a mejorar la inserción y cualificación laboral, así como atender a las necesidades de especialización profesional de los distintos colectivos.

Este año se han convocado un total de 191 cursos, que tienen una duración comprendida entre las 560 y las 900 horas. Asimismo, las áreas temáticas sobre las que tratan estas acciones formativas son diversas, desde Administración, Secretariado, y Gestión de Empresas, hasta Recursos Humanos, Medioambiente, o Prevención de Riesgos Laborales.

En este sentido, también se ofertan cursos sobre Calidad; Marketing, turismo; Gestión Cultural; Fiscalidad; Nuevas Tecnologías; y Comunicación.

Entre las novedades del nuevo programa, se incluye la oferta de cursos como Animación 2D Profesional; Creación de Videojuegos; Fotografía Profesional; Diseño Industrial; Perito Tasador; Gestión de Hoteles y Complejos Turísticos; o Gestión de Actividades de Ocio Infantil y Juvenil.

Además, los interesados también pueden solicitar cursos de Energías Renovables; Auditoría de Cuentas; Consultor de Marketing Operativo y Ventas; Gestión de Residuos; Gestión Integral del Agua; así como dos cursos bilingües: Business Management y Marketing Management & External Affairs.




http://www.cea.es/portal/noticias/?id=61846

miércoles, 24 de agosto de 2011

Los empresarios de Salobreña tienen dificultades para cubrir ofertas de empleo cualificadas

www.portalparados.es
La Asociación de Empresarios de la Playa de Salobreña, en Granada, han decidido constituir una bolsa de trabajo para cubrir las vacantes que se puedan producir en estos negocios ya que sostienen que hay muchas dificultades para cubrir algunas ofertas de empleo para personal cualificado.
 
 

La ciudad de la energía de Sevilla generará 3.500 puestos de trabajo directos

www.portalparados.es
Hace unos días los responsables del Ayuntamiento de Dos Hermanas (Sevilla) y del Consorcio Ciudad de la Energía colocaban la primera piedra de la Ciudad de la Energía que va a permitir la creación de 3.500 puestos de trabajo directos y más de 25.000 indirectos. De momento, ya unos 70 trabajadores e...Pica en el enlace para seguir leyendo la noticia.

CERTIFICADOS PROFESIONALIDAD

Información básica sobre obtención de Certificados de profesionalidad: un ejemplo práctico

de Empleo Andalucia, el miércoles, 09 de febrero de 2011 a las 12:53
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Un "Certificado de Profesionalidad" acredita la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral y asegura la formación necesaria, acredita una "cualificación", o lo que es lo mismo, los conocimientos y las capacidades que pueden adquirirse mediante formación o experiencia laboral.

    OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

    Los Certificados de Profesionalidad pueden obtenerse a través de tres vías:

    1. FORMACIÓN EN CURSO. Superando en un curso todos los módulos formativos del Certificado de Profesionalidad. Puedes encontrar cursos de Formación para el Empleo que contengan todos los módulos del certificado, y otros que contengan sólo algunos. De esta forma personas con distinta cualificación podrán acceder a la oferta formativa mejorando así sus posibilidades de inserción profesional.
      2. FORMACIÓN MODULAR: Mediante acreditaciones parciales de los módulos formativos. Cuando no se obtienen la totalidad de los módulos asociados al certificado, se recibirá una certificación de los módulos superados que tendrá efectos de acreditación parcial acumulable. De este modo se pueden ir acreditando competencias que están incluidas en un título de Formación  Profesional o en un Certificado.

      Puedes consultar qué es la Formación para el Empleo en una nota que publicamos en el Facebook de Empleo Andalucía (ver enlace)
      -->http://on.fb.me/frOlWx

      3. EXPERIENCIA. Mediante el procedimiento de Evaluación y Acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de experiencia laboral o de vías no formales de formación.
        • Por experiencia laboral se entienden aquellas actividades por cuenta propia o ajena remuneradas o no.
        • Por vías no formales de formación nos referimos a aquella formación que no conduce a acreditación oficial.
        • Este procedimiento de reconocimiento y acreditación de competencias es de interés a aquellas personas que hayan adquirido sus competencias profesionales mediante experiencia laboral y/o formación pero que no tengan una acreditación oficial de la misma.
        Superar este proceso de evaluación NO conlleva la obtención directa de un Título o de un Certificado sino que permite solicitar la convalidación (en el caso de Formación Profesional, Ciclos formativos de Grado Medio y Superior) o la exención (en el caso de Formación para el Empleo) con el objeto de lograr un Título de técnico/a o técnico/a superior o un Certificado de profesionalidad cursando únicamente las partes necesarias para completar dichos programas formativos.

        NORMATIVA. La normativa que regula este tercer procedimiento es el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral (ver enlace PDF)
        --> http://www.boe.es/boe/dias/2009/08/25/pdfs/BOE-A-2009-13781.pdf

        Según esta normativa, el procedimiento se inicia tras una convocatoria pública donde se especificarán las unidades de competencia que pueden acreditarse, y no otras, el número de personas que serán evaluadas, los requisitos generales para participar en el procedimiento, otros requisitos no académicos, los lugares o medios para formalizar las inscripciones...

        Nota. En Andalucía está pendiente de publicación dicha convocatoria de reconocimiento y acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral.

        CUALIFICACIÓN "ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN DOMICILIO": EJEMPLO DE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

        El contenido del Certificado de Profesionalidad de la Cualificación Atención sociosanitaria a personas en domicilio puede consultarse en este enlace (PDF)
        --> https://www.redtrabaja.es/es/portaltrabaja/resources/pdf/especialidades/SSCS0108.pdf

        NIVEL. La  cualificación profesional que acredita dicho certificado es de nivel 2, el cual indica los requisitos previos para acceder a la formación de los módulos formativos de dicho Certificado, que, con carácter general, son necesarios. En este caso el alumnado deberá estar en posesión de alguna de estas acreditaciones:
        1. Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o
        2. Título de Técnico Auxiliar
        3. Haber superado el segundo curso de Bachillerato Universitario Polivalente.

        DURACIÓN. La duración total de la formación asociada al certificado es de 600 horas en cuatro módulos. (Quienes acrediten una experiencia laboral que se corresponda con el entorno profesional del certificado podrán quedar exentos total o parcialmente del módulo de formación práctica en centros de trabajo.)

        FLEXIBILIDAD PARA LA CERTIFICACIÓN. La oferta formativa de la Consejería de Empleo, a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), es flexible con el objetivo de favorecer la incorporación de personas con distintos niveles de cualificación. Por ello es importante consultar los requisitos de acceso.

        Por ejemplo, el curso de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio, de 620 horas de duración, y cuyos requisitos de acceso es "sólo" Certificado de estudios primarios.

        A fecha de hoy (9 feb 2011) están convocados en Andalucia cursos de FPE de esta especialidad profesional (ver enlace) --> http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/empleo/formacion/ofertasFPE/cursosPersonasDesempleadas/convocados/listadoCursos.html?step=paginar&pg=2

        EXPEDICIÓN DE LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD.

        Se expedirá un certificado de profesionalidad a las personas que los soliciten y que cumplan uno de estos requisitos:
        1. Superación de los módulos del correspondiente Certificado
        2. Obtención de reconocimiento y la acreditación de todas las unidades de competencia que lo componen.

        (Quienes no superen la totalidad de los módulos y superen los módulos asociados a una o varias unidades de competencia, recibirán una certificación parcial acumulable.)

        La presentación de la solicitud de expedición de Certificados de Profesionalidad puede realizarse en cualquier registro general de la Consejería de Empleo y del Servicio Andaluz de empleo o mediante la tramitación telemática. Sobre el procedimiento y documentos necesarios puede consultarse el siguiente enlace
        --> http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/oficina_virtual/guia_servicios_y_tramitesDetalle.php?id=237


        RESPUESTAS A CONSULTA DE EJEMPLO SOBRE CERTIFICACIÓN BASADA EN LA CUALIFICACIÓN "ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN DOMICILIO."

        1. Si se tiene formación y experiencia profesional acreditada relacionada con el entorno profesional de la Cualificación Atención Sociosanitaria a personas en Domicilio, NO necesita solicitar su participación en el procedimiento de acreditación de competencias. Quienes posean Titulación oficial relacionada con dicho entorno laboral tampoco necesitan solicitar la emisión de Certificados de Profesionalidad.
        • Los procedimientos de acreditación de competencias van dirigidos a aquellas personas que han adquirido sus competencias profesionales 1) por vías no formales de formación o 2) a través de su experiencia profesional o 3) no pueden justificarla.
        • El procedimiento de certificación de profesionalidad plantea que todo lo aprendido fuera del entorno académico tiene el mismo valor que lo que se aprende a través de vías convencionales y sistemas de formación en general.
        • El procedimiento de Reconocimiento y Acreditación de competencias va dirigido especialmente a aquellas personas con mayores dificultades de inserción laboral y/o que han tenido menos oportunidades.
        2. Si se tiene experiencia pero NO formación, o ésta no tiene carácter oficial.
        Se puede solicitar su participación en la convocatoria de reconocimiento y acreditación de  competencias profesionales adquiridas mediante experiencia profesional. Dicho procedimiento permitirá acreditar las unidades de competencia que se establezcan en la convocatoria y en su caso completar la formación conducente a la obtención de un Título de Fomación profesional o Certificado de profesionalidad relacionado con las mismas.
        Nota. En Andalucía está pendiente de publicación dicha convocatoria de reconocimiento y acreditación de competencias adquiridas por experiencia laboral.

        NOTA IMPORTANTE. El asesoramiento y la orientación sobre un proceso de acreditación y reconocimiento de competencias conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad, deben ser personalizados a partir de datos curriculares, de disponibilidad y de valoración de expectativas sobre este tipo de procedimientos de cara a elaborar un proyecto formativo y laboral.

        ---
        MÁS INFORMACIÓN SOBRE CERTIFICACIONES DE PROFESIONALIDAD en el sitio web de la Consejería de Empleo (ver enlace)
        --> http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/formacion/certificados_profesionalidad.php?nav=1&valnav=1&idreg=332
         https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=cf05

        ENTREVISTA

        Simulador de entrevistas de trabajo

        http://www.educastur.es/index.php?option=com_content&task=view&id=1008&Itemid=94



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        Si deseas más información, puedes ponerte en contacto con ellos en la dirección hola@educastur.princast.es

        REDES SEVILLA



        PROGRAMA REDES SEVILLA. ACCIONES FORMATIVAS Y PRACTICAS BECADAS.http://www.redessevilla.org/

        Servicios Centrales
        Pasaje González Quijano, nº 10 Sevilla 41002
        Tfno: 954 91 52 67 | email: redessevilla@aytoempleo.sevilla.org

        EMPLEO PUBLICO

        Buscador de Oposiciones y Consursos del Ministerio de Justicia.http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/es/1215197366387/BuscadorEmpleoPublico.html#bloqueBuscadorProcesos

        EMPLEO PUBLICO

        El portal de empleo público y oposiciones para el 2011 en España. Encontrarás información sobre auxiliar administrativo ayuntamientos, policia local, mossos d´esquadra, bomberos, magisterio, sanidad, bibliotecas, aena, etc.
        Hemos creado un espacio donde puedas encontrar todos los requisitos necesarios para la preparación de tus oposiciones 2011, la búsqueda de cursos relacionados, informacion de academias de oposiciones; así como ayudas y la información sobre próximas convocatorias 2011 , resultados de pruebas, test y temarios de oposiciones.
        http://www.oposiciones.de/

        ACCIONES EXPERIMENTALES

        ¿Qué finalidad persigue?

          Tiene por objeto el desarrollo de planes integrales para la inserción laboral, ...
        • Inserción de al menos 35% de los participantes. Se reduce al 30% para cuando las personas participantes hayan sido admitidas en el programa de Renta Activa de Inserción.
        • Contrato al menos de 6 meses por cuenta ajena.
        • Duración del programa 12 meses desde la fecha de resolución.

        ¿A quién va dirigido?

         Personas desempleadas que pertenezcan a uno de los siguientes colectivos:
        • Personas con discapacidad.
        • Personas inmigrantes.
        • Mujeres con problemas de integración laboral.
        • Personas desempleadas en riesgo de exclusión social.
        • Perceptores de prestaciones, subsidios de desempleo o Renta Activa de Inserción.
        Al menos el 60% de los destinatarios deberán ser perceptores de prestaciones o subsidios de desempleo.

        ¿Qué servicios ofrece?

         Combina diversas actuaciones de diferente naturaleza tales como:
        • Información.
        • Orientación y asesoramiento.
        • Formación.
        • Práctica laboral.
        • Movilidad geográfica.

        EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO

        ¿Qué finalidad persigue?

         Tiene por objeto promover la inserción de las personas desempleadas ofreciéndoles experiencias profesionales para el empleo con tutorías que les acerquen al mundo laboral, proporcionándoles el conocimiento de los hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales a los que la persona demandante aspira.

        ¿A quién va dirigido?

         Las personas destinatarias de estas acciones deberán cumplir los siguientes requisitos:
        • Disponer de una titulación universitaria, de formación profesional reglada o certificación de Formación Profesional Ocupacional.
        • Que no hayan transcurrido más de dos años desde la obtención de dicha titulación o certificación.
        • Carecer de experiencia profesional relacionada con dicha cualificación.
        Además podrán ser beneficiarias, las personas demandantes de primer empleo que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos, no siéndoles aplicable los requisitos del anterior punto:
        • Personas con discapacidad.
        • Minorías étnicas.
        • Demandantes de empleo en riesgo de exclusión.

        ¿Qué servicios ofrece?

         Son acciones que se desarrollarán en centros de trabajo para favorecer la integración de las personas destinatarias en la estructura, normas y valores de una organización permitiéndole el conocimiento del contexto en que se desarrolla su ocupación y un acercamiento a la cultura del mundo laboral. No implicará relación laboral respecto a las personas destinatarias de las acciones

        PROGRAMA ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN

        ¿Qué finalidad persigue?

         Tiene como objetivo promover la inserción laboral para las personas desempleadas que necesiten apoyo, asesoramiento, tutoría y/o seguimiento:
        • En el proceso previo de acceso al mercado laboral. Apoyo Previo a la Inserción.
        • En las etapas iniciales (primeros 6 meses) de incorporación al puesto de trabajo. Apoyo Integral a la Inserción.

        ¿A quién va dirigido?

        Personas desempleadas que estén realizando un Itinerario Personalizado de Inserción y que pertenezcan a uno de los siguientes colectivos:
        • Personas que superen un periodo de antigüedad en la demanda de empleo de 12 meses.
        • Personas con discapacidad

        ¿Qué servicios ofrece?

         Apoyo, asesoramiento y tutoría en el PROCESO de la Búsqueda de Empleo, a través de acciones de orientación laboral personalizadas:
        • Batería de entrevistas.
        • Desarrollo de las Competencias Personales.
        • Diseño individualizado del Objetivo Profesional de cada beneficiario, en colaboración con la persona demandante.
        • Apoyo para el conocimiento y acceso al mercado de trabajo.
         Además, en el caso de personas con discapacidad:
        • Apoyo, asesoramiento, tutoría y seguimiento personalizado en la etapa inicial de incorporación al puesto de trabajo, siempre que esta no exceda de 6 meses.

        ANDALUCIA ORIENTA

        ¿Qué es?

          Es la red de unidades de Orientación del Servicio Andaluz de empleo de la Junta de Andalucía Se abre una ventana externa. puesta en marcha con la participación de las Direcciones Provinciales.

        ¿Qué finalidad persigue?

          Tiene como objetivo apoyar a la población activa andaluza para su inserción en el Mercado Laboral, asesorándola en la búsqueda de empleo.

        ¿A quién va dirigido?

          A las personas demandantes de empleo inscritas como tales en el Servicio Andaluz de Empleo. Y especialmente:
        • Personas con Discapacidad.
        • Estudiantes Universitarios y recién titulados.
        • Mujeres.
        • Jóvenes.
        • Personas desempleadas con especiales dificultades para la inserción.

        ¿Qué servicios ofrece?

        • Itinerarios Personalizados para la Inserción.
        • Información sobre el mercado de trabajo.
        • Asesoramiento sobre Técnicas de búsqueda de empleo.
        • Orientación vocacional.
        • Asesoramiento para el autoconocimiento y posicionamiento para el mercado de trabajo.
        • Acompañamiento en la búsqueda de empleo.
        • Asesoramiento para el autoempleo.
        • Autoorientación
          Estas actuaciones se realizan individualmente o a nivel grupal, teniendo en cuenta el perfil de la persona usuaria, sus necesidades y la cualidad de la persona a tratar.

        ¿Qué son los Centros de Referencia de Orientación?

        Un Centro de Referencia para la Orientación es un Centro de Servicios para el Empleo, integrado dentro de la red "Andalucía Orienta" y dirigido a demandantes de empleo, a profesionales y servicios de orientación.
        Los Centros de Referencia para la Orientación cumplen una doble función:
        1. Coordinación de los Servicios de Orientación.
        2. Servir de referencia y modelo para la orientación de los demandantes de empleo.
        Existe un centro de referencia por cada provincia, y cada uno está dotado con las mejores instalaciones y recursos. Cuenta con una zona de recepción, atención personalizada, sala de usos múltiples, zona de autoorientación (con entre 8 y 12 ordenadores de libre acceso), además de otros espacios como zona de administración, área de acogida y recepción, almacén, despacho de dirección y servicios. En cuanto a personal, los centros están dotados con un equipo de profesionales expertos que actúan bajo las directrices de las Delegaciones Provinciales para ofrecer el mejor servicio de empleo. Existe un centro de referencia por cada provincia, y cada uno está dotado con las mejores instalaciones y recursos.http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/institucional/conocenos/visitaVirtual/visitaVirtual_STO/index.html?ticket=nocas

        PRACTICAS PROFESIONALES EN EMPRESA

        ¿Qué finalidad persigue?
         Tiene por objeto promover la inserción de las personas desempleadas ofreciéndoles experiencias profesionales para el empleo con tutorías que les acerquen al mundo laboral, proporcionándoles el conocimiento de los hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales a los que la persona demandante aspira.

        ¿A quién va dirigido?

         Las personas destinatarias de estas acciones deberán cumplir los siguientes requisitos:
        • Disponer de una titulación universitaria, de formación profesional reglada o certificación de Formación Profesional Ocupacional.
        • Que no hayan transcurrido más de dos años desde la obtención de dicha titulación o certificación.
        • Carecer de experiencia profesional relacionada con dicha cualificación.
        Además podrán ser beneficiarias, las personas demandantes de primer empleo que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos, no siéndoles aplicable los requisitos del anterior punto:
        • Personas con discapacidad.
        • Minorías étnicas.
        • Demandantes de empleo en riesgo de exclusión.

        ¿Qué servicios ofrece?

         Son acciones que se desarrollarán en centros de trabajo para favorecer la integración de las personas destinatarias en la estructura, normas y valores de una organización permitiéndole el conocimiento del contexto en que se desarrolla su ocupación y un acercamiento a la cultura del mundo laboral. No implicará relación laboral respecto a las personas destinatarias de las acciones.

        OFICINA VIRTUAL DEL SAE

        http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/index.html?ticket=nocas

        CONSEJERÍA DE EMPLEO

        PÁGINA WEB DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.http://www.juntadeandalucia.es/empleo/www/index_tematicas.php